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集团党委开展 “两学一做”学习教育常态化制度化推进情况集中督查

时间:2017-08-18 10:07
       为深入贯彻中央和省、市委关于国企党建工作指示精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确保集团党建工作重点任务落地见效。日前,集团党委组织专人分五组深入22个基层党组织,开展了“两学一做” 学习教育常态化制度化推进情况集中督查。

督查工作部署会现场
       督查开始前,集团党委召开了督查工作部署会。会上,党委副书记夏振刚提出“三个从严”要求:一是从严统一思想认识。要从思想上高度重视,督查不能走过场,强化问责意识。二是从严把控督查标准。坚持好“首要的督到位”“重要的查到位”“次要的看到位”“需要的问到位”四项督查原则,坚决克服形式主义。三是从严抓好工作纪律。严守各项纪律,通过督查让党务干部知道做什么、怎么做、如何做,不断提升党务干部的综合素能。
本轮集中督查采取“一听二看三查四访”,即听书记汇报、看阵地建设、查台账资料、组织党员座谈等形式,全面了解基层党组织在落实从严治党责任、开展党内生活规范、“两学一做”学习教育常态化制度化、履行党风廉政建设两个责任等十个方面的情况。督查过程中,各督查组成员严格按照要求,传递上级部署精神、收集基层组织特色做法、倾听基层党员建议呼声、把脉问诊问题不足,真督严查、不走过场,确保督查取得实效。

督查组在营销中心党总支听取支部书记汇报

督查组在集团科室党支部检查台账资料

督查组在制醋车间党支部抽查微党课落实情况

督查组在灌装车间党支部与党员进行座谈

督查组成员在研发中心党支部与党员现场交流
    为强化集团党务干部业务素能建设,更好地以点带面、示范引领、整体提升,督察组全体成员现场观摩了镇江恒顺新型调味品党支部党建工作先进经验做法。该支部获评2016年镇江市五星“双型”先进党支部,通过支部书记孙春松同志的介绍,督察组成员了解了“三色五味”特色品牌的创建过程,学习了新调支部阵地建设的经验,借鉴了党建台账全程及时记录的做法。
 

督查组成员来到新型调味品党支部观摩学习
       本轮集中开展的党建督查工作严格按照集团党委书记、董事长张玉宏同志提出的“突出重点、全面覆盖,现场指导、总结经验”要求,瞄准党建工作与生产经营深度融合、与“三色”家文化党建品牌内涵路径精准契合,进一步摸清情况、找准问题,明确举措、推动落实,突出问题导向、坚持典型引路、突出特色成效、浓厚工作氛围、促推落实落细、形成整体提升。通过督查,党务干部交叉检查、学习借鉴、以查代训,增强了党务干部党建意识和责任意识,提升了党务干部队伍工作能力和业务水平。
       近年来,集团党委紧紧围绕全面从严治党这条主线,坚持党建与生产经营两手抓、两手硬,厚植“三色”家文化品牌,集团各基层党组织党建工作开展扎实有效,党建工作责任意识进一步增强,基础性工作进一步规范、党建工作质量水平进一步提升。先后涌现了新型调味品党支部“三色五味”、营销中心党总支“出彩营销人”、白醋车间党支部“发力醋醋有味 聚力处处有为”、酱菜车间党支部“酱醇、菜鲜、人美”、设备保障党支部“亮剑保障一线”、灌装车间党支部“智能灌装、味美万家”等一批基层党建特色品牌,进一步丰富了集团“三色”家文化品牌的内涵路径。
       通过督查,集团基层党建工作存在面上推进不平衡,部分党支部思想认识不够到位、存在重经济轻党建现象,少数党务干部创新进取理念不够强、工作能力滞后、工作方法单一等问题。针对督查中发现的问题,督查组一一列出整改清单,明确责任人和时间要求,按照序时进度督导督查整改到位,真正实现整改有目标、落实有举措、工作有方向。